شما یک مدیر حمایت کننده هستید!

شما یک مدیر حمایت کننده هستید. شما خط مشی ها و رویه ها را خوب می شناسید و سعی می کنید همه با یکدیگر همکاری کنند. شما بیشتر از نیاز فکر نمی کنید، اما راهنمایی‌های پایدار و سازگار ارائه می دهید. یک شرکت شما را ارزشمند می داند، زیرا شما هرج و مرج را به حداقل می رسانید و تحمل چیزهایی که در همه زمان ها درست نیست را دارید. شما نوآوری را ترغیب نخواهید کرد و شاید شرکت را به شماره ۱ نرسانید، اما در حین نوآوری، کاری می کنید که روال شرکت به حالت خود باقی بماند.

توصیه:

اگر بتوانید با تیم خود به نحوی همکاری بیشتری انجام دهید، افزایش بهره وری را خواهید دید و ممکن است متوجه شوید که برخی از ایده های جدید چقدر کارآمد هستند. پیشنهاد می کنم حتما با تیم خود در طول هفته جلسات منظم داشته باشید و از ایده های آنها در کسب و کارتان استفاده کنید. خیلی از ایده های کاربردی و عالی که باعث رشد کسب و کارها شده ایده یک کارمند ساده یا حتی یک آبدارچی بوده برای مثال ایده ساخت آسانسورهای شیشه ای ایده یک آبدارچی بوده که برای جلسه چای یا قهوه آورده بود و متوجه میشه که مجموعه به دنبال یک راهکار برای زیباتر و جذاب تر شدن آسانسورهای خودش هست و این ایده رو مطرح می کنه با برگزاری جلسات هفتگی شما برای همکاران خودتان ارزش قائل شدید و به آنها حس مالکیت انتقال می دهید که در ادامه مسیر موفقیت برای شما تلاش بیشتری به کار می گیرند.